企业家拥有令人向往的事业，丰富的物质财富，被主流经济文化称为经济脊梁，是社会财富的重要创造者。与此同时，心理健康的问题也向他们敲响了警钟。为了更好的服务于女企业家，促进和谐家庭、和谐企业，天津市格莱德心理咨询有限公司联合天津市南开区妇联对女企业家的心理状况进行调查。
调查显示：
1、有40%的人表示了解心理咨询，有27%的人有过寻求心理咨询师帮助的想法，希望咨询师更多的在工作压力、人际关系和家庭教育上帮助他们，但仅是想法而已，这说明要加大对心理咨询的宣传力度。
2、总体上看，被调查人群的压力处于中等偏上水平，不仅心理压力大，身体方面也存在超负荷的情况。60%的人觉得自己有太多的事要做却苦于时间太少，其中17%经常是这样，10%几乎总是这样；同样43%的人认为，自己在没有减轻旧的职责的情况下，又承担了新的责任。30%的人经常必须利用自己的私人时间工作，有一半多的人在独处时思考的是工作的问题。
3、在减压方法方面，有30%的人采取忽略自己的需求，只埋头工作的方式；有30%采取外出购物的方式；有20%的人会花些时间来放松；20%集中精力对付那些可以控制以及能够接受的事情。总的来讲，虽然被调查人群有很大一部分采取了积极健康的减压方式，但是，仍然还有一部分人采用了不健康的减压方式，如忽略自己的需求，只埋头工作，外出购物、吃药、发脾气、睡觉时间比真正需要的时间长。这种不健康的减压方式会使压力不断的聚集、积累，到一定程度会影响情绪、行为，甚至是心理和生理，这是需要高度重视的。
4、在调查中女企业家认为在企业管理中最伤脑筋的问题是“人的问题”，包括人的管理、流动，人际关系等，占到被调查人数的80%。
人的心理承受能力都是有限的，与一般人相比，企业家每天需要处理的人际关系更复杂、需要解决的问题更难、需要克制自己的时候更多，因此更容易出现心理障碍。商场上的世态炎凉又会使企业家对人际交往感到失望，自身的成功在得到光环的同时也会招致偏见和麻烦，在给自己带来困扰的同时也会牵连到家庭和亲人，这些来自各方的压力使企业家常表现出心力疲惫，劣性情绪增加，亲情减少引起心理失衡，孤独感加重，缺乏安全感，心理承受能力下降，对工作产生厌烦等情况，在心理方面亦表现出孤独、焦虑、偏执、多疑、抑郁等几大症状。