自2007年8月3日起，每日新报将定期在新健康-心理版面推出大话办公室栏目，群众提出问题，由资深人力顾问、心理专家在版上分析解读。
2007年8月17日，本栏目特请格莱德心理咨询中心刘艳梅咨询师解读“应酬让我苦不堪言”背后的心理问题。内容如下：
刘爽（化名）从小在南方农村长大，是个性格坚强的女孩，但工作了不到半年，她就对自己的职业选择产生了怀疑，“我真的适合这份工作吗？”她不住地问自己。
其实，刘爽的工作在外人看来无疑是一份好工作，她是某建材企业在天津的销售代表，专业对口，从事的又是她在大学时就很热衷的营销工作，而且天津办事处就她一个人，自由度高，收入不低，工作强度也不大。但是，刘爽说什么也开心不起来，问题就在于干这行应酬太多。为了业绩她不得不经常和客户联络感情，平时迎来送往不断，过年过节还要四处打点，当然，最让刘爽头疼的就是一顿又一顿没完没了的饭局。
在建材行当里，负责销售、采购的大多是男性，因此刘爽常常要面对一桌就她一个女孩的局面。觥筹交错之际，她永远是被灌酒的对象。她想不喝又不成，怕得罪客户，丢了订单。有好几次，刘爽喝得酩酊大醉，一个人回到租的房子里，整宿睡不着觉，抱着枕头大哭。最让刘爽感到愤怒的是，有些客户素质很差，喝多了酒更是不规矩，讲黄段子，开她的玩笑，甚至动手动脚。就在前几天，一次酒足饭饱以后，对方老板坚持去外面唱歌，从晚十点开始，到深夜两点，还是没有散的意思，刘爽实在坚持不住，就靠在沙发上睡着了。突然，她感觉有人在摸自己的腿，睁开眼正看到那个色迷迷老板的脸，刘爽愤怒地给了对方一记耳光，夺门而出。她下定决心，明天就辞职。
专家分析（格莱德心理咨询 刘艳梅）
价值观冲突导致压力重重
表面上看，刘爽出现的是一个人际交往的问题，也就是说，她不擅应酬，因此不胜其烦。刘爽碰到的是大多从事与人沟通工作的人都会碰到的问题，别人处理得好，刘爽处理不好，只能说是刘爽欠缺交际技巧，这可以通过学习来改善，似乎并没有达到非要辞职的程度。但是，实际上问题远没有这样简单，通过沟通，我们发现刘爽对于这份工作还有另外一个不满意的原因。
作为行业的潜规则，给客户回扣是一个公开的秘密，刘爽经常要把成千上万的钱递到客户手里，这让她感到很难受，甚至愤怒。刘爽愤怒不是因为自己少赚了利润，而是觉得这些人来钱太容易，而且他们根本不配拿这么多钱。每次做这些事的时候，刘爽都感到自己好像在犯罪。分析一下不难发现，这种价值观冲突造成刘爽压力重重，而这种压力让刘爽不能平静地面对大部分正常的应酬。
其实，刘爽面对的状况别人也会面对，不仅在这个行业，在别的行业别的事情上，人与人之间价值观冲突的问题也是相当普遍，但是发生在刘爽身上的价值观冲突有不可调和性。她不可能短时间顺从或者认同她所看不惯的价值观。这是一种极端的情况，刘爽最好的选择是重新进行职业规划，选择自己能够接受的工作。对于大多数人而言，价值观冲突都可以在工作中逐渐调整，比如加强认知，接受你以前不喜欢的价值观，还可以转换思考问题的角度，少计算付出多计算回报，这都有助于缓解压力。